採用情報
津田駒ライフ
研修制度
新入社員研修
全新入社員に対し、入社後1か月半の集合研修でビジネスマナー、社内規則、社内組織、製品説明などを行います。その後工場実習を経て職場に配属になります。
管理職研修
役職についた時には、職位に応じて「考課者訓練」「マネジメント研修」を受講していただきます。
語学研修
必要な方に、英語と中国語の会話中心で、就業時間中に業務として受講していただきます。グローバル人材育成のため、語学留学研修もあります。
専門技術研修
担当する業務の必要性に応じ、社内外の各種セミナーの受講をしていただきます。
自己啓発支援
海外留学制度
語学能力習得のため、海外の学校（大学、専門学校）に留学する制度。期間は、半年から1年間で、留学費用は会社負担。語学だけでなく異文化対応力も身につけて帰ってきています。
技能検定
国家検定制度である「技能検定」を、会社を挙げて推奨しており、学科・実技、両方とも合格に向けてサポートしています。合格すれば受検料は会社負担。
TOEIC受検
年2回（6月、12月）、従業員を対象としたTOEICテストを開催しています。受検料は、年1回 会社負担で受検できます。
部活動
その他サークル活動も活発に行っております！