サステナビリティ

CSR・SDGsの取り組み [人権・労働慣行] ダイバーシティの推進

当企業グループでは障害者雇用に積極的に取り組んでいます。
2014年-2016年いしかわ障害者雇用54カンパニーとして石川県の認定を受けております。また、平成25年には「金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰」をいただきました。
平成27年には当社子会社共和電機工業㈱が、平成28年には当社が、障害者雇用優良企業所厚生労働大臣表彰を受賞いたしました。

障害者雇用率は令和2年度は2.78%(6月1日現在)であります。

障害者雇用特例子会社「ふぁみーゆツダコマ株式会社」

平成23年4月、北陸3県で初の障害者雇用特例子会社として設立しました。津田駒工業の製品の部品組立作業、電話交換業務、印刷業務、その他事務作業の請負をしています。令和2年6月1日時点では、社員17名のうち知的障がい者9名、身体障がい者2名が在席し、それぞれの個性を発揮していきいきと仕事に当たっています。詳細は、同社ホームページをご覧下さい。

https://www.famille-t.co.jp/

男女共同参画推進への対応

当社は鉄等の金属を主材料とする製品を扱うメーカーでありますが、平成26年、「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」に認定されるなど、女性の雇用を積極的に進めております。

女性活躍推進法への対応

平成28年3月当社は女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を公表いたしました。
厚生労働省の当社サイトはこちら
その中で、新卒採用における女性割合を25%以上にする旨の数値目標を立てております。

製品を通じたダイバーシティ

●製織支援機能11の言語表示に対応
津田駒が世界に先駆けて開発した製織支援機能"Weave Navigation®System"は、大型画面を採用することで作業者が見やすいように配慮されているとともに、11の言語表示に対応しています。条件や経験が異なるさまざまな国や地域の織布工場の作業者に、津田駒が蓄積してきた最適な製織条件を分かりやすく提供し、高品位織物生産と省エネルギーを高次元で両立させます。(繊維機械事業サイトをご参照ください)

Weave Navigation®System

●CFRP車いす用携帯スロープ“パラレール”シリーズ
車いす利用者・介護者の移動に大きな障害となる「段差」を解消するために、コンポジット機械事業では軽量・高強度の特性を生かしたCFRP製車いす用携帯スロープ“パラレール”シリーズを展開しています(ふぁみーゆツダコマ株式会社サイトをご参照ください)。新型の「パラレール120C」は、重量を3.5Kg(従来当社製品比17%減)にまで軽量化し、第22回石川県バリアフリー社会推進賞福祉機器部門優秀賞(令和3年)を受賞しました。

パラレール使用例

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